Κλάδος δραστηριότητας: ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΠΛΑΣΤΙΚΩΝ ΣΩΛΗΝΩΝ ΚΑΙ ΕΞΑΡΤΗΜΑΤΩΝ
Ιστοσελίδα: https://palaplast.gr/
Facebook page: https://www.facebook.com/Palaplast
Instagram: https://www.instagram.com/palaplast/
Στην Palaplast η ισορροπία της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων αποτελεί βασική προτεραιότητα. Διατηρούμε ένα σταθερό ωράριο εργασίας, χωρίς υπερωρίες και χωρίς όχληση των εργαζομένων εκτός εργασίας. Αν και η φύση και το αντικείμενο της εργασίας μας δεν συνάδουν με μοντέλο εξ αποστάσεως εργασίας, εντούτοις δείχνουμε ευελιξία παρέχοντας αυτή τη δυνατότητα, εφόσον είναι εφικτό, σε έκτακτες περιπτώσεις. Οι εγκαταστάσεις μας είναι σύγχρονες, ασφαλείς και διαρκώς εξελισσόμενες, με στόχο τη μέγιστη λειτουργικότητα τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για την παραγωγική διαδικασία.
Η υγεία και η ευημερία του ανθρώπινου δυναμικού μας βρίσκονται στο επίκεντρο. Παρέχουμε σε όλους τους εργαζόμενους ιδιωτική ασφάλιση υγείας και ζωής, ενισχύοντας το αίσθημα σιγουριάς και ασφάλειας. Φέτος, ιδρύσαμε Σύλλογο Αιμοδοσίας, ενισχύοντας την κουλτούρα αλληλεγγύης και προσφοράς. Παράλληλα, υποστηρίζουμε έμπρακτα και ενθαρρύνουμε τη συμμετοχή σε φιλανθρωπικούς και άλλους αγώνες συνδυάζοντας την προσφορά με την άθληση.
Στην Palaplast, πιστεύουμε ότι κάθε φωνή πρέπει να ακούγεται. Ενισχύουμε την άμεση επικοινωνία με τη Διοίκηση και το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού τόσο άμεσα όσο και μέσω διακριτικών καναλιών, όπως τα κουτιά επικοινωνίας
Η συνεχής εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων μας αποτελεί στρατηγικό πυλώνα. Επενδύουμε σε εσωτερικά και εξωτερικά προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης (reskilling & upskilling), ώστε να διασφαλίσουμε την επαγγελματική εξέλιξη και προσαρμογή στις νέες τεχνολογικές και εργασιακές συνθήκες.
Δεσμευόμαστε για ένα δίκαιο και ισότιμο εργασιακό περιβάλλον. Προάγουμε την ισότητα των φύλων, ενισχύοντας τη συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ευθύνης, ενώ παράλληλα ενσωματώνουμε την πολυμορφία, αγκαλιάζοντας όλες τις ηλικιακές ομάδες και τα πολιτισμικά υπόβαθρα. Η Πολιτική κατά της Βίας και Παρενόχλησης εφαρμόζεται με μηδενική ανοχή σε οποιαδήποτε μορφή διάκρισης.
Ακούμε τους ανθρώπους μας. Μέσω συνεντεύξεων αποχώρησης αλλά και παραμονής, συλλέγουμε πολύτιμη ανατροφοδότηση, την οποία αξιοποιούμε για να βελτιώνουμε συνεχώς το εργασιακό μας περιβάλλον.
Καλλιεργούμε την ομαδικότητα και το αίσθημα σύνδεσης μεταξύ των ανθρώπων μας. Διοργανώνουμε εταιρικές εκδηλώσεις και δράσεις, προσφέροντας παράλληλα μηνιαίες διατακτικές σίτισης, επιδόματα για γάμους, καθώς και χριστουγεννιάτικα και πασχαλινά bonus ως έμπρακτη αναγνώριση της συμβολής κάθε εργαζομένου στην πορεία της εταιρείας.
Στην Palaplast, φροντίζουμε ώστε κάθε εργαζόμενος, ανεξαρτήτως ρόλου, να αισθάνεται ασφάλεια, σταθερότητα και σεβασμό μέσα στο εργασιακό του περιβάλλον.
Η υγεία και η ευημερία του ανθρώπινου δυναμικού μας βρίσκονται στο επίκεντρο. Παρέχουμε σε όλους τους εργαζόμενους ιδιωτική ασφάλιση υγείας και ζωής, ενισχύοντας το αίσθημα σιγουριάς και ασφάλειας. Φέτος, ιδρύσαμε Σύλλογο Αιμοδοσίας, ενισχύοντας την κουλτούρα αλληλεγγύης και προσφοράς. Παράλληλα, υποστηρίζουμε έμπρακτα και ενθαρρύνουμε τη συμμετοχή σε φιλανθρωπικούς και άλλους αγώνες συνδυάζοντας την προσφορά με την άθληση.
Στην Palaplast, πιστεύουμε ότι κάθε φωνή πρέπει να ακούγεται. Ενισχύουμε την άμεση επικοινωνία με τη Διοίκηση και το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού τόσο άμεσα όσο και μέσω διακριτικών καναλιών, όπως τα κουτιά επικοινωνίας
Η συνεχής εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων μας αποτελεί στρατηγικό πυλώνα. Επενδύουμε σε εσωτερικά και εξωτερικά προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης (reskilling & upskilling), ώστε να διασφαλίσουμε την επαγγελματική εξέλιξη και προσαρμογή στις νέες τεχνολογικές και εργασιακές συνθήκες.
Δεσμευόμαστε για ένα δίκαιο και ισότιμο εργασιακό περιβάλλον. Προάγουμε την ισότητα των φύλων, ενισχύοντας τη συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ευθύνης, ενώ παράλληλα ενσωματώνουμε την πολυμορφία, αγκαλιάζοντας όλες τις ηλικιακές ομάδες και τα πολιτισμικά υπόβαθρα. Η Πολιτική κατά της Βίας και Παρενόχλησης εφαρμόζεται με μηδενική ανοχή σε οποιαδήποτε μορφή διάκρισης.
Ακούμε τους ανθρώπους μας. Μέσω συνεντεύξεων αποχώρησης αλλά και παραμονής, συλλέγουμε πολύτιμη ανατροφοδότηση, την οποία αξιοποιούμε για να βελτιώνουμε συνεχώς το εργασιακό μας περιβάλλον.
Καλλιεργούμε την ομαδικότητα και το αίσθημα σύνδεσης μεταξύ των ανθρώπων μας. Διοργανώνουμε εταιρικές εκδηλώσεις και δράσεις, προσφέροντας παράλληλα μηνιαίες διατακτικές σίτισης, επιδόματα για γάμους, καθώς και χριστουγεννιάτικα και πασχαλινά bonus ως έμπρακτη αναγνώριση της συμβολής κάθε εργαζομένου στην πορεία της εταιρείας.
Στην Palaplast, φροντίζουμε ώστε κάθε εργαζόμενος, ανεξαρτήτως ρόλου, να αισθάνεται ασφάλεια, σταθερότητα και σεβασμό μέσα στο εργασιακό του περιβάλλον.