Κλάδος δραστηριότητας: ΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
Ιστοσελίδα: https://krs.gr/
Κείμενο αιτιολόγησης υποψηφιότητας: ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ & ΠΡΩΤΟΤΥΠΙΑ
Η KRS Financial Control αποτελεί πρωτοπόρο στη δημιουργία καινοτόμου εργασιακού περιβάλλοντος στον ελληνικό λογιστικό κλάδο. Τον Ιανουάριο 2022, η εταιρεία υιοθέτησε την 6ωρη εργάσιμη ημέρα με πλήρεις αποδοχές, αποτελώντας την μοναδική εταιρεία πανελλαδικά που εφαρμόζει αυτό το μοντέλο, όχι μόνο στον λογιστικό κλάδο αλλά σε ολόκληρο το φάσμα των επιχειρηματικών υπηρεσιών.
Η εφαρμογή δεν στηρίχθηκε απλά στη μείωση ωρών, αλλά σε ολιστική αναδιοργάνωση: βελτιστοποίηση διαδικασιών μέσω ψηφιοποίησης, στοχοθετημένη εργασία με focus στα αποτελέσματα, εξάλειψη μη παραγωγικού χρόνου, και ενίσχυση συγκέντρωσης με εντατικότερες εργάσιμες περιόδους.
Επιπλέον, η KRS έχει υλοποιήσει πλήρη ψηφιακό μετασχηματισμό με 100% paperless λειτουργία και ενσωμάτωση τεχνολογιών Τεχνητής Νοημοσύνης στην καθημερινότητα (αυτοματοποίηση εργασιών, προβλεπτική λογιστική, ψηφιακοί βοηθοί).
ΜΕΤΡΗΣΙΜΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ
Παρά τη μείωση εργάσιμου χρόνου κατά 25%, η KRS σημείωσε:
Επιχειρηματικά:
Αύξηση πελατολογίου 20% το 2024-2025
Διατήρηση όλων των υφιστάμενων πελατών χωρίς μείωση εξυπηρέτησης
Ανάπτυξη κύκλου εργασιών με βελτίωση margins
Παραγωγικότητα:
Αύξηση παραγωγικότητας ανά εργαζόμενο λόγω μεγαλύτερης συγκέντρωσης
Βελτίωση ποιότητας παραδοτέων με λιγότερα λάθη
Ταχύτερη ανταπόκριση σε αιτήματα πελατών
Ανθρώπινο Κεφάλαιο:
Σημαντική μείωση turnover μετά την εφαρμογή
Μείωση ασθενειών και απουσιών
Υψηλό morale και προσέλκυση top ταλέντων
ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟ ΠΑΚΕΤΟ ΠΑΡΟΧΩΝ
Η 6ωρη εργάσιμη συνδυάζεται με:
Ιδιωτική Ασφάλιση Υγείας (πλήρης κάλυψη, προληπτικοί έλεγχοι)
Μεριτοκρατικό σύστημα Bonus με διαφάνεια
Συνεχής Εκπαίδευση (σεμινάρια, πιστοποιήσεις, AI training)
Η εφαρμογή απαίτησε προσεκτικό σχεδιασμό: 2ετή προετοιμασία, σταδιακή εφαρμογή με pilot προγράμματα, συνεχή αξιολόγηση και επικοινωνία με πελάτες.
ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ
Η πρωτοβουλία έτυχε εκτεταμένης δημοσιότητας:
Συνεντεύξεις σε κεντρικά δελτία ειδήσεων και οικονομικές εκπομπές
Αφιερώματα σε morning shows
Δημοσιεύσεις σε κορυφαία οικονομικά μέσα
Συνεντεύξεις του CEO σε επιχειρηματικά περιοδικά
Viral παρουσία στα social media ως case study για corporate culture
Η KRS έγινε σημείο αναφοράς για εταιρείες που εξετάζουν παρόμοιες πρωτοβουλίες και για ακαδημαϊκές μελέτες.
ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ & ΟΡΑΜΑ
Τα αποτελέσματα τριών ετών (2022-2025) επιβεβαιώνουν τη βιωσιμότητα του μοντέλου. Η KRS έχει αναπτύξει πλαίσιο best practices με μεθοδολογία αξιολόγησης, KPIs αποτελεσματικότητας και εργαλεία παρακολούθησης που μπορούν να οδηγήσουν άλλες εταιρείες.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ
Η KRS Financial Control έχει επαναπροσδιορίσει τι σημαίνει εξαιρετικό workplace στον ελληνικό λογιστικό κλάδο, αποδεικνύοντας ότι ένα ανθρωποκεντρικό μοντέλο εργασίας με 6ωρη εργάσιμη, ψηφιακό μετασχηματισμό, AI integration και ολοκληρωμένες παροχές είναι όχι μόνο εφικτό, αλλά και επικερδές, οδηγώντας σε 20% ανάπτυξη, βελτιωμένη παραγωγικότητα και μηδενικό turnover.
Η KRS Financial Control αποτελεί πρωτοπόρο στη δημιουργία καινοτόμου εργασιακού περιβάλλοντος στον ελληνικό λογιστικό κλάδο. Τον Ιανουάριο 2022, η εταιρεία υιοθέτησε την 6ωρη εργάσιμη ημέρα με πλήρεις αποδοχές, αποτελώντας την μοναδική εταιρεία πανελλαδικά που εφαρμόζει αυτό το μοντέλο, όχι μόνο στον λογιστικό κλάδο αλλά σε ολόκληρο το φάσμα των επιχειρηματικών υπηρεσιών.
Η εφαρμογή δεν στηρίχθηκε απλά στη μείωση ωρών, αλλά σε ολιστική αναδιοργάνωση: βελτιστοποίηση διαδικασιών μέσω ψηφιοποίησης, στοχοθετημένη εργασία με focus στα αποτελέσματα, εξάλειψη μη παραγωγικού χρόνου, και ενίσχυση συγκέντρωσης με εντατικότερες εργάσιμες περιόδους.
Επιπλέον, η KRS έχει υλοποιήσει πλήρη ψηφιακό μετασχηματισμό με 100% paperless λειτουργία και ενσωμάτωση τεχνολογιών Τεχνητής Νοημοσύνης στην καθημερινότητα (αυτοματοποίηση εργασιών, προβλεπτική λογιστική, ψηφιακοί βοηθοί).
ΜΕΤΡΗΣΙΜΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ
Παρά τη μείωση εργάσιμου χρόνου κατά 25%, η KRS σημείωσε:
Επιχειρηματικά:
Αύξηση πελατολογίου 20% το 2024-2025
Διατήρηση όλων των υφιστάμενων πελατών χωρίς μείωση εξυπηρέτησης
Ανάπτυξη κύκλου εργασιών με βελτίωση margins
Παραγωγικότητα:
Αύξηση παραγωγικότητας ανά εργαζόμενο λόγω μεγαλύτερης συγκέντρωσης
Βελτίωση ποιότητας παραδοτέων με λιγότερα λάθη
Ταχύτερη ανταπόκριση σε αιτήματα πελατών
Ανθρώπινο Κεφάλαιο:
Σημαντική μείωση turnover μετά την εφαρμογή
Μείωση ασθενειών και απουσιών
Υψηλό morale και προσέλκυση top ταλέντων
ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟ ΠΑΚΕΤΟ ΠΑΡΟΧΩΝ
Η 6ωρη εργάσιμη συνδυάζεται με:
Ιδιωτική Ασφάλιση Υγείας (πλήρης κάλυψη, προληπτικοί έλεγχοι)
Μεριτοκρατικό σύστημα Bonus με διαφάνεια
Συνεχής Εκπαίδευση (σεμινάρια, πιστοποιήσεις, AI training)
Η εφαρμογή απαίτησε προσεκτικό σχεδιασμό: 2ετή προετοιμασία, σταδιακή εφαρμογή με pilot προγράμματα, συνεχή αξιολόγηση και επικοινωνία με πελάτες.
ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ
Η πρωτοβουλία έτυχε εκτεταμένης δημοσιότητας:
Συνεντεύξεις σε κεντρικά δελτία ειδήσεων και οικονομικές εκπομπές
Αφιερώματα σε morning shows
Δημοσιεύσεις σε κορυφαία οικονομικά μέσα
Συνεντεύξεις του CEO σε επιχειρηματικά περιοδικά
Viral παρουσία στα social media ως case study για corporate culture
Η KRS έγινε σημείο αναφοράς για εταιρείες που εξετάζουν παρόμοιες πρωτοβουλίες και για ακαδημαϊκές μελέτες.
ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ & ΟΡΑΜΑ
Τα αποτελέσματα τριών ετών (2022-2025) επιβεβαιώνουν τη βιωσιμότητα του μοντέλου. Η KRS έχει αναπτύξει πλαίσιο best practices με μεθοδολογία αξιολόγησης, KPIs αποτελεσματικότητας και εργαλεία παρακολούθησης που μπορούν να οδηγήσουν άλλες εταιρείες.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ
Η KRS Financial Control έχει επαναπροσδιορίσει τι σημαίνει εξαιρετικό workplace στον ελληνικό λογιστικό κλάδο, αποδεικνύοντας ότι ένα ανθρωποκεντρικό μοντέλο εργασίας με 6ωρη εργάσιμη, ψηφιακό μετασχηματισμό, AI integration και ολοκληρωμένες παροχές είναι όχι μόνο εφικτό, αλλά και επικερδές, οδηγώντας σε 20% ανάπτυξη, βελτιωμένη παραγωγικότητα και μηδενικό turnover.