Κλάδος δραστηριότητας: ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΕΩΣ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ
Ιστοσελίδα: https://sani-resort.com/
Facebook page: https://www.facebook.com/saniresort
Όμιλος Sani/Ikos: Οι άνθρωποι του στο επίκεντρο της επιτυχίας του
Για τον Όμιλο Sani/Ikos, οι άνθρωποί του αποτελούν την καρδιά και την κινητήριο δύναμη των ξενοδοχείων του. Σε αυτούς οφείλονται η αυθεντική φιλοξενία και οι υψηλού επιπέδου εμπειρίες που απολαμβάνουν οι επισκέπτες του Sani Resort και των Ikos Resorts, τα οποία έχουν αποσπάσει πλειάδα διεθνών διακρίσεων για την ποιότητα των υπηρεσιών και τη δέσμευσή τους στη βιώσιμη ανάπτυξη.
Με περισσότερους από 7.000 εργαζομένους σε Ελλάδα και εξωτερικό - αριθμό που αναμένεται να ξεπεράσει τους 11.000 την επόμενη πενταετία - ο Όμιλος έχει δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον βασισμένο στις αξίες του σεβασμού, της ισότητας και της συνεχούς εξέλιξης. Πάνω από το 60% του προσωπικού προέρχεται από τις τοπικές αγορές εργασίας, ενώ οι γυναίκες αποτελούν το 44% του συνόλου και το 21% των ηγετικών θέσεων.
Η προσέγγιση “People First” του Ομίλου Sani/Ikos καλύπτει ολόκληρο τον κύκλο ζωής κάθε εργαζομένου - από την ένταξη στην ομάδα έως την ανάπτυξη και αναγνώρισή του. Ο Όμιλος προσφέρει ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών και παροχών, όπως διαμονή, σίτιση και μετακίνηση, τα οποία αναβαθμίζονται κάθε χρόνο. Η διαρκής αναβάθμιση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας ενισχύει ένα υποστηρικτικό, δίκαιο και θετικό περιβάλλον.
Η εκπαίδευση και η ανάπτυξη δεξιοτήτων αποτελούν θεμέλιο της κουλτούρας του Ομίλου. Μέσω της πλατφόρμας Sani/Ikos eLearning Platform, κάθε εργαζόμενος έχει πρόσβαση στο προσωπικό του «μονοπάτι μάθησης», ενώ τα Masterclasses και Workshops καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων. Τα προγράμματα pre-boarding και onboarding διευκολύνουν την ομαλή ένταξη των νέων μελών, ενώ η συνεργασία με το κορυφαίο Πανεπιστήμιο Cornell προσφέρει πρόσβαση σε διεθνή προγράμματα κατάρτισης σε όλο το φάσμα του τουριστικού κλάδου. Παράλληλα, τα Leadership Essentials και Feedback Giving Workshops ενδυναμώνουν τα στελέχη, καλλιεργώντας ένα μοντέλο ηγεσίας βασισμένο στην ενσυναίσθηση, τη διαφάνεια και την αποτελεσματική επικοινωνία.
Στον ίδιο άξονα, το πρωτοποριακό πρόγραμμα Hospitality Forward, που ξεκίνησε το 2023 σε συνεργασία με την Ανώτερη Σχολή ΑΚΜΗ του Εκπαιδευτικού Ομίλου ALPHABET EDUCATION, συνεχίζεται δυναμικά. Μέσω του προγράμματος, νέοι επαγγελματίες αποκτούν επιδοτούμενες σπουδές στον ταχύτατα αναπτυσσόμενο τομέα του τουρισμού πολυτελείας και εξασφαλισμένη απασχόληση στα ξενοδοχεία του Ομίλου, γεφυρώνοντας έμπρακτα την εκπαίδευση με την αγορά εργασίας.
Ο Όμιλος έχει αναπτύξει εργαλεία και πρωτοβουλίες που αγγίζουν όλες τις πτυχές της εργασιακής ζωής. Το Performance Management Alignment εισάγει μια ολιστική φιλοσοφία αξιολόγησης με γνώμονα τη συνολική εξέλιξη, ενώ το Viva Engage λειτουργεί ως κοινότητα ανταλλαγής νέων και εμπειριών. Το Sani/Ikos Group Intranet διευκολύνει την καθημερινότητα, παρέχοντας πρόσβαση σε πληροφορίες και εφαρμογές για κάθε εργαζόμενο.
Η φροντίδα για τους ανθρώπους επεκτείνεται και πέρα από τον χώρο εργασίας, με πρωτοβουλίες που στηρίζουν την ψυχική και σωματική υγεία. Μέσα από συνεργασίες με φορείς όπως η Ελληνική Αντικαρκινική Εταιρεία, το Κέντρο Διοτίμα και ο οργανισμός WHEN, ο Όμιλος προσφέρει προληπτικές εξετάσεις, προγράμματα ευεξίας και δράσεις ευαισθητοποίησης για θέματα ισότητας και ενδυνάμωσης.
Η συνεχής ανατροφοδότηση μέσω της Έρευνας Ικανοποίησης Συνεργατών διασφαλίζει ότι κάθε φωνή ακούγεται και κάθε ιδέα συνεισφέρει στη βελτίωση της εργασιακής εμπειρίας. Τα αποτελέσματα οδηγούν σε στοχευμένα πλάνα δράσης, διαμορφώνοντας ένα περιβάλλον που εξελίσσεται διαρκώς.
Με τη φιλοσοφία ότι η ευημερία των εργαζομένων του είναι προϋπόθεση για τη βιώσιμη ανάπτυξη, ο Όμιλος Sani/Ikos επενδύει σταθερά στην εξέλιξη, την εκπαίδευση και την ευεξία των ομάδων του, αποδεικνύοντας ότι η επιτυχία στη φιλοξενία ξεκινά πάντα από τους ανθρώπους.
Για τον Όμιλο Sani/Ikos, οι άνθρωποί του αποτελούν την καρδιά και την κινητήριο δύναμη των ξενοδοχείων του. Σε αυτούς οφείλονται η αυθεντική φιλοξενία και οι υψηλού επιπέδου εμπειρίες που απολαμβάνουν οι επισκέπτες του Sani Resort και των Ikos Resorts, τα οποία έχουν αποσπάσει πλειάδα διεθνών διακρίσεων για την ποιότητα των υπηρεσιών και τη δέσμευσή τους στη βιώσιμη ανάπτυξη.
Με περισσότερους από 7.000 εργαζομένους σε Ελλάδα και εξωτερικό - αριθμό που αναμένεται να ξεπεράσει τους 11.000 την επόμενη πενταετία - ο Όμιλος έχει δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον βασισμένο στις αξίες του σεβασμού, της ισότητας και της συνεχούς εξέλιξης. Πάνω από το 60% του προσωπικού προέρχεται από τις τοπικές αγορές εργασίας, ενώ οι γυναίκες αποτελούν το 44% του συνόλου και το 21% των ηγετικών θέσεων.
Η προσέγγιση “People First” του Ομίλου Sani/Ikos καλύπτει ολόκληρο τον κύκλο ζωής κάθε εργαζομένου - από την ένταξη στην ομάδα έως την ανάπτυξη και αναγνώρισή του. Ο Όμιλος προσφέρει ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών και παροχών, όπως διαμονή, σίτιση και μετακίνηση, τα οποία αναβαθμίζονται κάθε χρόνο. Η διαρκής αναβάθμιση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας ενισχύει ένα υποστηρικτικό, δίκαιο και θετικό περιβάλλον.
Η εκπαίδευση και η ανάπτυξη δεξιοτήτων αποτελούν θεμέλιο της κουλτούρας του Ομίλου. Μέσω της πλατφόρμας Sani/Ikos eLearning Platform, κάθε εργαζόμενος έχει πρόσβαση στο προσωπικό του «μονοπάτι μάθησης», ενώ τα Masterclasses και Workshops καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων. Τα προγράμματα pre-boarding και onboarding διευκολύνουν την ομαλή ένταξη των νέων μελών, ενώ η συνεργασία με το κορυφαίο Πανεπιστήμιο Cornell προσφέρει πρόσβαση σε διεθνή προγράμματα κατάρτισης σε όλο το φάσμα του τουριστικού κλάδου. Παράλληλα, τα Leadership Essentials και Feedback Giving Workshops ενδυναμώνουν τα στελέχη, καλλιεργώντας ένα μοντέλο ηγεσίας βασισμένο στην ενσυναίσθηση, τη διαφάνεια και την αποτελεσματική επικοινωνία.
Στον ίδιο άξονα, το πρωτοποριακό πρόγραμμα Hospitality Forward, που ξεκίνησε το 2023 σε συνεργασία με την Ανώτερη Σχολή ΑΚΜΗ του Εκπαιδευτικού Ομίλου ALPHABET EDUCATION, συνεχίζεται δυναμικά. Μέσω του προγράμματος, νέοι επαγγελματίες αποκτούν επιδοτούμενες σπουδές στον ταχύτατα αναπτυσσόμενο τομέα του τουρισμού πολυτελείας και εξασφαλισμένη απασχόληση στα ξενοδοχεία του Ομίλου, γεφυρώνοντας έμπρακτα την εκπαίδευση με την αγορά εργασίας.
Ο Όμιλος έχει αναπτύξει εργαλεία και πρωτοβουλίες που αγγίζουν όλες τις πτυχές της εργασιακής ζωής. Το Performance Management Alignment εισάγει μια ολιστική φιλοσοφία αξιολόγησης με γνώμονα τη συνολική εξέλιξη, ενώ το Viva Engage λειτουργεί ως κοινότητα ανταλλαγής νέων και εμπειριών. Το Sani/Ikos Group Intranet διευκολύνει την καθημερινότητα, παρέχοντας πρόσβαση σε πληροφορίες και εφαρμογές για κάθε εργαζόμενο.
Η φροντίδα για τους ανθρώπους επεκτείνεται και πέρα από τον χώρο εργασίας, με πρωτοβουλίες που στηρίζουν την ψυχική και σωματική υγεία. Μέσα από συνεργασίες με φορείς όπως η Ελληνική Αντικαρκινική Εταιρεία, το Κέντρο Διοτίμα και ο οργανισμός WHEN, ο Όμιλος προσφέρει προληπτικές εξετάσεις, προγράμματα ευεξίας και δράσεις ευαισθητοποίησης για θέματα ισότητας και ενδυνάμωσης.
Η συνεχής ανατροφοδότηση μέσω της Έρευνας Ικανοποίησης Συνεργατών διασφαλίζει ότι κάθε φωνή ακούγεται και κάθε ιδέα συνεισφέρει στη βελτίωση της εργασιακής εμπειρίας. Τα αποτελέσματα οδηγούν σε στοχευμένα πλάνα δράσης, διαμορφώνοντας ένα περιβάλλον που εξελίσσεται διαρκώς.
Με τη φιλοσοφία ότι η ευημερία των εργαζομένων του είναι προϋπόθεση για τη βιώσιμη ανάπτυξη, ο Όμιλος Sani/Ikos επενδύει σταθερά στην εξέλιξη, την εκπαίδευση και την ευεξία των ομάδων του, αποδεικνύοντας ότι η επιτυχία στη φιλοξενία ξεκινά πάντα από τους ανθρώπους.